Chez Materauto, la conciliation entre vie
professionnelle et vie familiale n’est pas qu’un slogan. L’entreprise a mis en
place une crèche interne destinée aux enfants des collaborateurs et
collaboratrices. Cette initiative s’accorde avec la recommandation de l’UNICEF
sur la promotion de lieux de travail favorables à la famille. Elle souligne
également notre engagement RSE.
Un lieu pensé pour le bien-être des tout-petits et la sérénité des parents
Notre crèche est
aménagée dans un environnement lumineux et chaleureux. Elle dispose des
éléments nécessaires au confort et au développement des tout-petits : coin
sieste, espace de jeux, zone d’éveil sensoriel et matériel pédagogique adapté à
chaque âge.
Deux auxiliaires de puériculture prennent soi des tout-petits pendant les heures de travail. Une pédiatre intervient une fois par mois à la crèche pour assurer une visite médicale, prodiguer des conseils en nutrition et partager des bonnes pratiques pour le bien-être des enfants.
Les parents salariés peuvent rendre visite à leurs enfants durant la journée et les allaiter convenablement. Cet espace permet ainsi au personnel de travailler l’esprit tranquille tout en gardant un lien de proximité avec leurs enfants.
"La création de la crèche MATERAUTO s’inscrit pleinement dans notre vision d’une entreprise responsable et humaine, où la performance passe aussi par le bien-être des collaborateurs." Holy ANDRIARIMALALA, DRH Groupe Materauto
Des bénéfices partagés pour le personnel et l’entreprise
L’existence de la crèche au sein de Materauto offre des avantages tant bien pour les parents salariés que pour l’entreprise.
- Pour les parents salariés : moins de stress lié à la garde des enfants, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et une plus grande disponibilité mentale au travail.
Rova RAKOTOARITIANA, Chargée de communication digitale Groupe Materauto
"La crèche au sein de mon entreprise me permet d'être pleinement présente pour ma fille tout en menant ma vie professionnelle et sociale.
Chaque matin, je la dépose et repars travailler l'esprit tranquille, sachant qu'elle est entre de bonnes mains et que je peux facilement venir la voir en cas de besoin. C’est le meilleur équilibre pour nous deux : elle découvre le monde avec les autres enfants, participe à des activités d’éveil et continue à bénéficier de l’allaitement.
Moi, je la vois grandir chaque jour, je peux partager des moments de qualité avec elle dans la journée, quand elle est active et que j’ai encore toute mon énergie. Au travail, je peux me concentrer pleinement, m’épanouir et avoir une vie sociale. La crèche d’entreprise, pour moi, c’est un vrai luxe !"
Daniella Denis MINOSOA, Agent Administratif Materental
"Mes deux enfants ont été ici à la crèche. Nous faisions même partie des premiers à en bénéficier à l'époque. La présence de nounous de confiance m’allège vraiment en tant que mère. C’est l’occasion de me rapprocher de mes enfants et de renforcer nos liens. Des activités sont organisés pour les enfants chaque semaine, ce qui stimule leur développement intellectuel et relationnel. Et cela me permet de me concentrer pleinement sur mon travail et de contribuer au développement de l’entreprise.
D’autre part, c’est aussi l’occasion, pour nous les mamans, de partager des astuces et expériences (alimentation, éducation et apprentissage des bébés) entre mère. Pendant les pauses d’allaitement, tous les mamans sont réunies, comme on le disait souvent les FI.RE.MA. (FIkambanan’ny REny MAmpinono). Avoir une crèche à disposition est un vrai plus pour moi."
Pour l’entreprise : réduction du taux d’absentéisme, fidélisation des talents, amélioration de la productivité et renforcement de l’image employeur responsable.
Holy ANDRIARIMALALA, DRH Groupe Materauto
"Ce projet est né d’une conviction simple : aucune maman ne devrait avoir à choisir entre son rôle de parent et sa vie professionnelle. En facilitant la garde des enfants à proximité du lieu de travail, nous permettons aux parents de travailler plus sereinement, et à l’entreprise de bénéficier d’un engagement renforcé et d’un climat social apaisé.
La crèche est aujourd’hui un symbole fort de notre politique RSE : elle traduit en actes notre volonté de concilier vie professionnelle et personnelle, de promouvoir l’égalité femmes-hommes, et de soutenir concrètement les familles MATERAUTO."
Une crèche chez Materauto : un espace d’épanouissement pour les enfants du personnel